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　　時下，很多年輕的爸爸媽媽會遇到這樣的困擾，一邊要忙工作，一邊又要費心照顧嬰幼兒；而如果把孩子托付給孩子的爺爺奶奶、外公外婆，又擔心老人溺愛孩子。怎么辦？近日，記者在走訪錫城多家家政中介機構后發現，如今“育嬰師”已經逐漸走入人們的視線，并正為越來越多的錫城年輕家庭所追捧。

　　比“月嫂”更稀缺

　　這段時間來，在市中心工作的市民鮑女士，為了給自己6個月的兒子找個育嬰師，一連跑了七八家家政公司，就是沒有合適的育嬰師�！皼]想到家里請個育嬰師這么難�！滨U女士無奈地說。

　　一位業內人士給記者算了這樣一筆賬，如今無錫每年的新生兒大概有1萬多，其中真正有育嬰師需求的在五分之一左右，也就是2000人，但是如今無錫有育嬰師資質的也就300人不到，且其中相當一部分人從事的都是幼教、婦幼保健的行業，真正從事家政育嬰師的數量很少，所以缺口就可想而知了。

　　門檻相對較高

　　據介紹，育嬰師主要針對0―3歲嬰幼兒及其家長進行營養、保健、教育、心理等全方位服務，比如，育嬰師不僅要教孩子說話、認字、看圖之類，還要向家長傳授相關的心理教育、兒童成長營養搭配等知識。

　　也正因為其專業性，與傳統的月嫂、保育員等崗位相比，育嬰師專業門檻相對較高，市總工會干校是無錫市為數不多的幾家提供育嬰師職業培訓的機構，據該校相關負責人介紹，一個合格的育嬰師，要經過全方位的專業培訓，至少要完成150課時以上的培訓。此外，還要通過實際的操作技能培訓，并通過國家統一的資格認證考試；而現有的保姆大軍中，多數是下崗女工和農村務工者，受文化水平限制，她們不可能達到育嬰師的標準，因此也在一定程度上造成了育嬰師的稀缺。

　　市場尚需規范

　　市民張女士看好育嬰師這一行業的前景，她剛注冊開辦了一家家政公司，現在除了自己在考育嬰師資質，還在同班的同學中物色著自己“家庭育嬰師”團隊。

　　她介紹說，如今在上海等一些大城市，居家育嬰師的月薪普遍都在4800元左右，雖然目前無錫一般的育嬰師只有3000元左右，但是差距已經較前兩年縮小了很多，所以，今后肯定會有越來越多的公司涌入這一行業，“但是正因為如此，市場在開始時就需要規范”。據了解，現在很多家庭都是月嫂和保姆臨時充當了育嬰師的角色，而市場上大多數所謂的育嬰師，要么無證，要么持有的是非國家勞動部門發的“土證”。

　　為此，業內人士提醒，由于目前我國育嬰師市場規范程度較低，有意聘請育嬰師的市民最好到正規、大型的家政服務機構提前進行咨詢預約，并建議聘用有育嬰師《職業資格證》的專業家政人員�！�(記者徐兢輝)